von admin | Mrz 10, 2016 | News-Blog, Veranstaltungen
Bei dem zweiten Verbundtreffen am 4. März an der Alanus Hochschule in Alfter haben wir zunächst die Ergebnisse der Bestandsaufnahme präsentiert, für die wir in den Unternehmen insgesamt 34 Interviews und Gruppendiskussionen mit weiteren 57 MitarbeiterInnen durchgeführt haben. Die Auswertungsergebnisse wurden sehr interessiert aufgenommen und wir haben ein aufschlussreiches Feedback von den Praxispartnern erhalten. So hätte allein die Einbindung der MitarbeiterInnen in die Gruppendiskussion in vielen Unternehmen einen Motivationsschub ausgelöst. Daniela Keizer von unserem Methodenpartner Dark Horse hat anschließend den Unternehmensvertretern vorgestellt, wie die Innovationsworkshops im Detail ablaufen werden. In diesem Kontext haben wir mit den Partnern auch die im Rahmen der Workshops zu bearbeitende Fragestellung (Design Challenge) abgestimmt. Der dritte Punkt auf der Agenda war die Vorstellung der geplanten MitarbeiterInnenbefragung, welche u.a. zur Selektion der MitarbeiterInnen für die Innovationsworkshops dienen wird. Auch hier entstand eine rege Diskussion zu den verschiedenen Konstrukten, die wir dazu abfragen werden. Insgesamt war es ein harmonisches Treffen mit wertvollem Austausch. Wir freuen uns schon auf die nächsten, gemeinsamen Projektschritte. Merken...
von admin | Feb 18, 2016 | News-Blog
Hier ein kurzes Video, welches die Projektidee in weniger als zwei Minuten erklärt:
von admin | Okt 14, 2015 | News-Blog
Im Rahmen unseres ersten Get-Togethers trafen sich am 7.10.2015 erstmals gemeinsam die Forschungs- und Praxispartner des Projektes in den Räumen des Zentrums Technik und Gesellschaft der TU Berlin. Anwesend waren sieben Ansprechpartner einiger Praxispartner (bioverlag, EWS-Schönau, Tchibo, Triaz, Wala) sowie unser achtköpfiges Forschungsteam. Wir nutzten den Tag für das persönliche Kennenlernen und entwickelten ein gemeinsames Verständnis für das Vorhaben. Wir gaben als Forschungsteam dabei auch einen Gesamtüberblick über die Meilensteine und die konkreten nächsten Schritte. Die anwesenden Praxispartner präsentierten im Plenum die jeweilige interne Situation in den für das Projekt relevanten Bereichen Personal-, Nachhaltigkeits- und Innovationsmanagement. Durch unseren Methodenpartner Impact Solutions wurde am Nachmittag ein Einblick in die Methodik und den Ablauf der geplanten Innovationsworkshops gegeben. Unser Get-together hat gezeigt, dass alle Beteiligten großes Interesse, viel Motivation und Lust auf die Zusammenarbeit haben. In der Feedbackrunde wurde schnell deutlich, dass wir ein solches Treffen bald wiederholen sollten. Wir freuen uns drauf....
